巧用“六个小妙招”让团结友爱和谐迈进“蓝朋友”的心坎里

为融洽和谐的内部关系，有利于增强队伍的凝聚力和战斗力。近日，哈尔滨市森林消防支队沾河大队结合指战员思想实际，发挥思想政治教育工作效能，巧用“六个小妙招”让团结友爱和谐迈进“蓝朋友”的心坎里。

融情于理，感化于心

提高思想，教育先行。大队积极开展“小教员”上讲台活动，鼓励指战员通过自身角度和方式把密切内部关系的方法讲出来。同时，结合指战员日常生活中的点滴小事入手，用真人真事、真情实感，讲出“大道理”,说清“小道理”,潜移默化引导指战员换位思考多理解、恳谈交心增感情、互帮互学共进步的思想意识，巧用“感情线”编织内部关系“和谐网”。

谈心交心，拉近距离

摸清思想底数，心中方有招数。大队按照支队“拓展式谈心”要求，采取座谈了解、个别谈话等形式，发动干部骨干利用训练间隙、课余时间，广泛开展谈心交心活动，精准掌握指战员思想、心理和现实情况，把有现实困难、思想压力的指战员第一时间纳入视线，有针对性地缓解他们的思想和心理压力，促进队伍内部关系和谐稳定发展。

“四互”助力，携手向前

充分运用“四互”活动载体，结合日常工作、利用业余文化时间，教育引导指战员在“互赞”中发现他人所长，在“互谅”中化解矛盾，在“互敬”中提升素养，在“互爱”中增进情谊，养成善于赞美、宽以待人、尊敬他人、互相关爱的良好道德品质，用真情和尊重对待身边的每一位同志，把“小矛盾”、“小摩擦”，扼杀在摇篮里，使指战员在相处中增进情谊，共同进步，增强积极投身工作的精神动力。

干群一致，齐心共进

“干群一致，团结友爱”是队伍凝聚力的重要保证，大队扎实开展以“干部骨干对消防员知情知心、消防员对干部骨干信任信赖”为主要内容的“双知双信”活动，鼓励干部以身作则，严爱相济，了解消防员基本情况和真实想法，工作生活上真情关怀、真心爱护消防员，设身处地为消防员着想、为消防员排忧解难，用心为消防员成长进步搭建平台，做消防员身边的“好领导、好老师、好兄长，营造聚心、暖心、稳心的浓厚氛围。

文娱助力，凝心聚气

利用每周六时间，开展球类比赛、舞龙舞狮、威风锣鼓、“卡拉OK”等丰富多彩的文体活动，让指战员在欢笑中释放压力，结合“三个半小时”积极组织开展小演讲、小比赛活动。丰富的文体活动，让指战员放下手机，在活动中密切了情感联系，使工作更加默契，训练更有动力，增强了队伍凝聚力、战斗力。

民主畅通，风清气正

畅通渠道、广开言路，随时倾听和回应指战员的心声，积极开展“我为大队献一策”活动，鼓励倡导指战员建言献策，让大家敢于讲真话、说实情。举办“吐槽大会”，让指战员们开诚布公，有事说事，有困难找组织帮忙解决，没办法找大家伙帮忙出主意。指战员的思想包袱没了，感情更加深厚，内部关系更加和谐。

系列活动的开展，增强了指战员之间甘苦与共、生死与共的战友情谊，巩固了“团结、友爱、和谐、纯洁”的内部关系，激励了指战员为推动队伍全面建设而踔厉奋发、勇毅前行的信念！